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      • 人事檔案管理制度


        作者 Administrator    創建于2014-03-03 12:35:00    修改者[email protected]    修改于2019-02-14 08:07:00字數4576

        文檔摘要:第一條:為規范人事檔案管理工作,提高檔案管理水平,有效的保護和利用檔案,使之科學化、規范化、制度化,在企業經營活動中充分發揮人事檔案的作用,更好地為公司各項工作服務,特制定本管理制度。第二條:人事檔案工作是公司組織人事工作的重要組成部分,也是公司檔案工作的重要組成部分。它是為貫徹執行公司戰略、方針、政策服務的;是全面地考察了解和正確選拔使用員工的重要依據。第三條:本制度適用于公司及其各個部門。第二章 管理職責第四條:人力資源部(一)負責制定、修改和完善公司人事檔案管理的相關工作管理制度與實施細則等規范;(二)負責本制度在各部門實施執行的具體指導和監督檢查;(三)負責公司全體員工的人事檔案管理工作;(四)負責對員工人事檔案管理工作進行檢查與督導;(五)人力資源部人事檔案管理的職責具體如下:1)收集、鑒別和整理檔案材料;2)辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續;3)登記職務及工資變動情況;4)為有關部門提供檔案信息情況及有關材料;5)做好人事檔案的安全、保密、保護工作;6)辦理人事檔案有關的其他事宜。第五條:人事檔案管理人員工作要求和職責(一)堅持四項基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力提高政治思想水平;(二)熱愛本職工作,忠于職守,刻苦鉆研業務,熟練掌握員工人事檔案管理工作的專業知識,不斷提高業務水平和工作能力;
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