• <div id="vvagd"><ol id="vvagd"></ol></div>
  • <dd id="vvagd"></dd>
    1. 香當網——在線文檔分享與服務平臺

      您在香當網中找到 1157個資源

      P2

       新進員履

      ?新進人員履歷表 年 月 日 應徵項目: 姓名 性別 生日 年 月 日 請貼 照片 籍貫 血型 身分證字號 戶籍 地址 電話 通訊 地址 電話 學 歷 學校 科系 入校時間 離校時間 畢肄

      2017-07-03    16927    0
      P2

       員工培訓記錄

      ?員工個人培訓記錄(FM-0801-1.0) 員工姓名: 所屬部門: 記錄編號: 經過的培訓: 相關培訓的考核情況: 本文檔由香當網(htt

      2009-02-20    21805    0
      P6

       利用薪資促進團隊成功

      ?利用個人薪資促進團隊成功 (發表日期:1996年10月01日) 團隊協作的重要意義在工資中得到有效的反映。 Shari Caudron 著 ? ? 如今,多數公司的工資制度都是以個人業績為基礎。這種作法很難使員工買團隊的帳。既然他們仍然根據個人成績領取薪金,干嗎要講什么團隊協作呢? ? ? 據調查,員工各自為政的公司很少對工資進行重大改革。而那些實行以團隊為基礎的工資制的

      2014-08-19    27404    0
      P1

       履

      ?履歷表 姓名 性別 血型 民國 年 月 日 身高 體重 籍貫 婚姻狀況 兵役狀況 現在地址 永久地址 學歷 興趣 專長 經歷 簡要自述 應徵工作 希望待遇 本文檔由香當網(http://www.gvry.tw)用戶上傳

      2010-11-16    619    0
      P15

       目標管理

      ?目標管理:怎樣獲得一個好“目標”?企業每到年底工作總結的時候,經常會出現這樣一種情況:各部門年初的時候已經明確了目標,也制定了年度工作計劃,但一年過去了,好像大家的工作情況和上一年比沒什么兩樣,目標早不知跑哪兒去了。之所以出現這樣的情況,一個非常主要的原因是:開始的時候,目標就沒定好,甚至在定目標的時候,就已經注定目標是完不成的。 有目標,但不是好目標   任何企業都希望自己定的目標是

      2012-03-03    27539    0
      P2

       易企劃表

      ?簡易企劃表 開始 目標 完成 創意 計劃 人員 材料 預算費用 本文檔由香當網(http://www.gvry.tw)用戶上傳

      2009-06-14    7946    0
      P2

       機器設備履

      ?機器設備履歷表(FM-1404-1.0) 機器名稱: 規格型號: 設備編號: 序號 定期保養及維修記錄 審核: 制表: 本文檔由香當網(https://www.xi

      2009-10-11    24218    0
      P47

       單單管理--經理成功管理手冊

      ?簡簡單單管理——經理成功管理手冊 目 錄 管理的桃花源——序……………………………………………………………………… (1) 1 詳讀此書,獲益匪淺……………………………………………………………………(3) 2 首先必須要有總經理的架式……………………………………………………………(10) 3 千萬別縱容表現不佳的人………………………………………………………………(12)

      2010-10-08    615    0
      P10

       中國物流的12視角

      ?2003:我們經歷了什么?——中國物流的12個視角 特約撰稿人 趙楊 1790年的法國與1789年的法國存在著截然的差異嗎?歐洲歷史在1915年與1914年間如同橫亙了一個世紀?在中國人心目中,1912年的中華民國與1911年的大清王朝是否如此迥異?2001年“911”兩側,世界莫非已經

      2009-05-01    10209    0
      P28

       人事考核在能力開發的活用-

      ?人事考核在能力開發的活用 內 容 要 項 1. 人事考核與能力開發 (1) 能力開發的結構(Mechanism) (2) 人事考核與OJT (3) 人事考核與自我啟發 (4) 知之為知之,不知為不知是知也 2. 考核基準的明確化 (1) 大華與小華的情形 (2) 相對評價與絕對評價 (3) 職務基準與面談制度 (4) 職能要件與其手冊化 (5) 職能手冊的概

      2010-12-26    14321    0
      P10

       創業家案分析----葉素菲與博達科技

      ?創業家個案分析----葉素菲與博達科技 指導老師:溫肇東 教授 學生:王滌鴻、王勝賢、戴龍睿 一、 博達簡介 博達科技成立于1991年,初創時期的資金為新臺幣500萬元。一開始投入計算機外設產品的貿易,業務內容還包括多媒體適配卡,網絡卡及主機板等主流產品之研發生產與行銷外。1996年,再度將觸角伸展至化合物半導體,這個當時外界仍嫌陌生的領域,并由彭進坤博士主持, 除獲得日本三菱公司的

      2013-03-20    7453    0
      P2

       入職感受 從校園轉向職業

      ?入職感受 從校園人轉向職業人 剛剛大學畢業**我,從大學校園踏入了企業**大門,從一名校園人轉變為一名職業人。身為其中**一員,我認為,應屆對待工作**心理狀態主要存在以下幾種情況: 一、感覺理想與現實**落差較大。 大學生剛參加工作,渴望被人認可,但是往往會被上級或領導指派做一些簡單性、操作性、流程性**工作,甚至說是一些打雜跑腿**工作。而我們這些應屆大學生,曾經都是學校里**高才生

      2013-07-15    8679    0
      P2

       風雨市政

      在我的身邊,有這樣一群人,不論寒來暑往,冬去春來,他們在平凡的崗位上,日復一日的堅守,為城市道路的修建揮灑青春與汗水,他們有一個共同的名字:婁底市政人。

      2018-11-14    73    0
      P1

       地質的路

      ?地質人的路 山中本沒有路,可地質佬來了便有了。 在懸崖峭壁間,高山深林中不知走出了多少條路,不知留下了多少的腳印?那我們要拿什么來衡量了?毫無疑問肯定就是工作量。 隨著寒冷季節的到來,我們收隊了。而在這一年的時間里,我們物探工程部在院全力推進地勘事業的超常規、快速度發展的思路下, 3月份在**省**縣上窯洞異常檢查,完成雙頻激電中梯剖面(點距20米)7.8千米,物理點403個,激電測深點1

      2013-06-23    8741    0
      P2

       非稅讀

      ?“非稅”的全稱為非稅收入一般繳款書,是我們**分社的一項重要中間業務,占每日業務量的百分之七八十。我們**分社位于**區政務服務中心一樓,也是**區房產管理局的辦公地。政務服務有很多環節,我們收取非稅是其中一項,業務內容眾多,涉及百姓民生的各個方面,包括土地稅、結婚登記費、工商稅費等。特殊的地理位置決定了我們信合與政務服務的密切聯系,相互配合、與民便利是我們的共同目標。 經過半年的工作、學習,

      2009-10-07    15528    0
      P1

       個 簡 歷

      ?個 人 簡 歷 姓名:吳進成 性別:男 出生年月:1950年6月 學歷:高中 工作簡歷: 1、1975年在惠安駐廈建筑公司生產科工作 2、1985至今曾參與多個工程項目建設: 開元中級法院辦公樓、宿舍樓(4000平方); 建筑科研所辦公樓(1000平方); 二輕局廠房(9000多平方); 西堤振發房地產開發的多套公寓(10000多平方); 開元法院檢察院蓮

      2017-01-07    818    0
      P4

       守夢

      ?阿肯拉山上的太陽也變得日漸衰老,整天皺著臉急急的想著回家,它就住在烏**的右岸的樺樹林里,它知道當羞澀的知更鳥開始歌唱,白頭雕就要飛到雪山頂去找雪人了,這時間山谷里會響起一陣陣清脆的鈴鐺聲和咯咯吱吱小樹枝破碎的聲音,那是我可愛的鹿群正在回來的路上,它們認得回家的路。只要它們的頭領瑪魯在,我是不用擔心的。瑪魯是只強健聰慧的母鹿,一次大風暴我們在山中搜尋了整整兩天也沒見到鹿群的任何蹤跡,就連最善于跟

      2014-04-16    7406    0
      P3

       匠

      ?匠?? 人 ? ??? 這兩天無意之間得了兩塊布料,也不算什么好的緞子,也就是上面的花紋正合我的心意。我和母親突發奇想,就想做兩條春天穿的裙子。 ??? 昨天,便去共青團路的菜場里找裁縫,母親說,以前這里有間專門做衣服的店,做了好多年。我總覺得這個菜場里什么都有,一走進這個菜場,就覺得回到了老**。熙熙攘攘的叫賣聲,自行車的聲音,燒餅的香味,無一不喚起我小時的回憶。我與母親走了一圈,卻什么

      2017-05-17    1550    0
      P2

       如何提升

      ?《如何提升人效》 如何提升人效?一個深思的問題,作為一個NK專賣店店長,如何利用有限的人力資源,實現經濟效益最大化?一間店鋪的質量,可以體現在店鋪的銷售氛圍.緶策,激勵是提升銷售氛圍的一個手段,一個被充分激勵的人就像是充足氣的皮球,是越干越有勁,而一個沒有被充分激勵的人就像是癟了氣的皮球,越打越氣餒。三人行必有我師,能看到一個人身上的優點。尺有所長寸有所短,將其身上的優點最大化,缺點最小化,也

      2012-12-05    10871    0
      P6

       主持臺詞、主持開場白、主持串詞大全

      一場精彩的宴會或活動,離不開精彩動人的主持人開場白及主持人臺詞。那么如何獲得一篇可以為精彩的活動添彩的主持人串詞就是我們每一個活動策劃者或者主持者迫切想要了解的問題,下面將由搜會網的專業文案人員為您指點精彩主持人開場白及主持人臺詞的獲得及編寫過程。 1、主持人開場白主持人的開場一定要和活動的主題相契合,精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出最大的魅力所在。例如,您的主題是跨越,是征服,是挑戰,展現的是雄心和霸氣,那么您的開場白就要用氣勢磅礴的語言和辭藻去鼓舞大家心中澎湃的熱血。豪邁與氣勢同存才能讓您的員工慷慨激昂不畏前行。那么主持人開場白可以寫成:跨越,分秒之內,或許顛覆一個世界。勇恒,在每一個人的路上.一棋,一天下,勝勢在握。更在意從心所欲的姿態自然的大地與天空之間,企及顛峰的心性無所不至。奇跡-從來只在我們手中。例如,您的主題是攜手、團結,突出團隊精神的一類主題,那么您的開場白就要動人,爭取去觸動人們心里某些柔軟且溫暖的回憶。一路有你、因為有你、攜手同行……等等都是一些可以突出團隊和個體關系的詞語和字眼,那么主持人開場白就可以寫成:走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途,勝利的笑容正在蔓延

      2018-08-07    315    0
      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      噢百万49选7开奖记录